湖北樊城区融媒体中心客户端身为区级平台，如何做到日均发稿量居全省前列？

湖北日报客户端樊城频道2022年10月开通。樊城区融媒体中心抓住机遇，不断摸索，全力将其打造为本地宣传主阵地。近半年，樊城频道日均发稿量达60条左右，居全省县市区频道前列，318条新闻被湖北日报“县市区频道”版、湖北日报微博、湖北日报客户端热推等转发采用。

把频道打造成本地宣传主阵地

作为区级融媒体中心，樊城缺乏传统媒体，平台和渠道有限。湖北日报客户端县市区频道的搭建，给了我们难得的机遇。在区委宣传部的大力支持下，我们全力将樊城频道打造成本地宣传主阵地。

一是制度管事、形成规范。我们始终保持精益求精的价值追求、勇争一流的目标导向，制定完善了发稿制度，严格执行“三审三校”，既确保文稿的高质量，也推动形成正面导向。同时，区委宣传部将湖北日报客户端发稿量纳入全区新闻宣传考核，每季度一通报，全年一考评。

二是推陈出新、追求精品。我们在保障发稿数量的基础上，把打造宣传品牌、推出“爆款”文稿作为重中之重来抓。不断加大选题策划力度，围绕区委、区政府中心工作和全年的宣传计划，每月定目标、每周定主题、每天有任务，全力打造高质量稿件并重点推送。2023年，《人勤春来早，樊城工业经济全面复工》《湖北樊城：消费市场热力回归》等新闻被湖北日报客户端热推到首页，并在湖北日报县市区频道专栏刊发。我们及时将这些稿件转发到全区党政领导干部群里，得到区委、区政府主要领导的肯定。

三是协调联动、主动作为。通过联席会、工作群等方式，定期将上级部门的选题策划情况、频道运营座谈情况和襄阳各县市发稿统计表等进行通报，让通讯员了解掌握近期宣传重点和注意事项。

建强用好“三支队伍”

与各兄弟县市区融媒体相比，樊城区融媒体中心在职人员较少。如何破解人员少的瓶颈？我们不断调整思路，建强用好“基层通讯员、特约通讯员、专职记者”三支队伍，努力营造“宣传工作无外人,人人都是通讯员”的良好氛围。

一是筑牢基础激发活力。樊城区基层通讯员队伍建设基础好，人数近700人，位居全市前列。我们根据平时掌握的情况，精选了发稿积极、管理规范的200个单位优先开通发稿账户，把融媒体中心的媒体平台，扩大成各地、各部门共同的平台。随着权限的放开，用户写稿上稿的积极性高涨，基层对客户端频道的关注度提高。

二是选好头雁增添动能。我们充分发挥樊城主城区商贸发达、信息活跃的优势，有效整合网络资源，调动“网络大V”力量，建立起高素质的特约通讯员队伍，人数达40人。今年，樊城频道共发布特约通讯员作品300余篇，多条被推上封面热推。

三是专业队伍提升成色。樊城区融媒体中心在职人员每人对应联系10个区直单位及1个镇办，力争第一时间发现新闻、第一时间采编、第一时间组稿上传。

让优秀通讯员有“获得感”

一是以覆盖构建氛围。通过专题会议、大型活动等形式，高频次组织推广湖北日报客户端樊城频道，让区直单位、镇办、社区关注下载平台，形成全区人人知晓、人人参与的良好氛围。

二是以激励促进行动。制定实施了《樊城频道月度优秀作品评选办法》，每月评选最佳好新闻、最佳短视频、最佳标题、最佳视觉、最佳人气等奖项，开展年度十佳通讯员、优秀通讯员评选活动，让优秀通讯员有获得感、荣誉感。

三是以运营提升成效。开展全民运营，我们每天把在客户端刊发的新闻稿件转发到两个500人的通讯员群和全区领导干部群中，呼吁大家阅读并转发朋友圈、工作群，有效提升了客户端的影响力和关注度。